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沟通难度的主要原因在于射手座的人喜欢独自行动。他们害怕被束缚和控制，对于团队合作缺乏热情和耐力，很容易跑偏或自顾自的行事，而不顾及他人的想法和感受。这可能导致他们做出的决策或行动与他人的期望不一致，或者表现出缺乏团队意识的行为，从而引起矛盾、冲突和误解。
射手座的人也常常表现出顽固和自我中心的特点。他们很难认识到自己的错误，也不易认可他人的批评和建议。这使得射手座的人相对比较困难地认同和接受别人的看法和意见。有时候，即使他们已经意识到了错误，也很难真正地认真、虚心地接受别人的想法和建议，从而改正自己的错误。
射手座的人也有一些让人难以忍受的习惯：言多必失、无聊、不懂称呼，没有主见，我行我素，自以为是等等。这些坏习惯使得射手座的人在与他人进行沟通交流时常常带来较多的阻碍和困难，进而影响双方的沟通效果。这也是射手座的人沟通难度大的根本原因。
为了克服射手座的沟通难度，我们可以采取以下的策略：
1. 建立理解和尊重的基础。与射手座的人沟通时，首先应该建立良好的关系和信任，并且尊重他们的想法和观点，真正去倾听和理解他们的情绪和态度。
2. 改善语言和沟通技巧。对于射手座的人来说，言多必失、无聊、不懂称呼等是他们常犯的错误。我们可以帮助他们改善贫乏的语言技巧和增加沟通技巧，如培养他们的情绪管理能力、启发他们的创造性思考和想象力等，从而促进他们与他人的沟通交流。
3. 鼓励射手座的人参与团队活动。射手座的人由于缺乏团队合作的乐趣和热情，通常表现得独立行事，容易跑偏或自顾自的行事。我们可以通过获得他们的信任、支持和尊重，逐步鼓励他们参与团队活动，培养他们的合作精神和沟通技巧，使他们真正融入团队。
4. 常态化的批评与建议。射手座的人容易自我中心，难以接受他人的批评与建议。我们可以尝试在日常沟通交流中不断给予他们指导和建议，在轻松、温馨、友好的氛围下帮助他们改正错误、提高沟通效果。
总之，射手座的人出生于冬季，在寒冷、干燥、寂静的大自然环境下成长，受到风、雪、寒冷的磨练。这样的成长环境使他们形成了独立、自我、积极、勇敢、自由、幽默、诚实、认真和真实等性格特点。我们要在理解和尊重他们的基础上，努力改善他们的沟通技巧，鼓励他们参与团队活动，并常态化地批评与指导，从而克服射手座的沟通难度，提高沟通效果。